東芝電梯（中國）有限公司是世界500強企業日本東芝集團下屬日本東芝電梯株式會社在中國設立的子公司。從事東芝品牌電梯、自動扶梯等升降機產品的研發、銷售、設計、生產、安裝、維保的一系列業務。
我們歡迎各位應屆畢業生以及希望加入的社會在職人員應聘合適的工作崗位，加入東芝的大家庭，與我們一同不斷創新，與東芝共同成長。
東芝集團使命——“為了人類和地球的明天（Committed to People, Committed to the Future, TOSHIBA）”
東芝電梯需要的人才形象——東芝人 Employees of Toshiba
◆技術類人員：
具有旺盛挑戰精神；
為了達成目標堅持不懈有毅力，意志堅定；
有全球化思維；
對制造為人們生活所用的產品感興趣；
對“會動的東西”感興趣的人，對機器構造、控制原理都感興趣；
希望全面參加產品系統開發各項業務；
對設計有助于社會福利的產品感興趣；
想制造讓客戶感動的產品；
希望有讓自己的能力充分發揮的環境。
◆事務類人員：
任何事情都能用認真的態度對待；
對事物有向前看的眼光，積極對應；
作為領導則是具備指導性和協調性；
有全球化視點，有活力；
有一技之長，個性獨特；
反應機敏，協調性好，有團隊協作能力。
在東芝成長 We value your future!
◆人才培養之點
我們重視每一位員工的特性：
期望員工在具體考慮自己的職業生涯發展的同時積極提升自己的能力，從而經常有意識地致力于自我啟發與學習，并學以致用到工作中。
在東芝，每一位員工都被視為一個自立的個體，這些個體充分成長、發展，就構成了公司業績提高不可或缺的人才庫。
◆人才培養之線
我們重視增強組織體質：
以部門、科室、小組為單位展開各種工作和培訓活動；
技術技能方面自上而下的指導和培養結合自下而上的實踐和反??；
管理方法方面自上而下的經營變革活動結合自下而上的小集團活動和改善提案活動；
業務實踐時的嚴謹和細致結合業余活動時的熱情與活力。
◆人才培養之面
我們重視企業的將來和您的前途：
為了使員工在東芝的天地里充分發揮自己的能力，施展才華，公司內部容許優秀人才不局限于某個業務崗位，在熟練掌握一定實務的基礎上橫跨地區、部門、甚至業務領域嘗試更廣范圍的工作。
在東芝人才庫的上層，有專業技能人才和管理人才兩條線的區分，給不同性格和專長的人才以廣闊的發展空間。
當您發展到一定水平，具備了足夠的經驗，您可以進一步拓寬視野和提升能力。
